本網訊 近期，淄博分公司機關員工“面對激烈競爭 我們該怎么辦”大討論活動圓滿結束?；顒咏Y合當前公司面臨的市場競爭、用戶下滑、收入減少等問題，分為三個階段、8個議題展開。此次活動歷時20天，機關全員參與，領導班子按照日常分工參與部門討論?；顒舆M一步強化了機關員工的基層服務意識，樹立了發(fā)展的信心，增添了經營活力。
第一階段討論，結合市公司下半年工作打算和黨委理論讀書會找出的問題，重點討論解決：一是為基層服務中，存在工作不積極和推諉扯皮的問題；二是所在部門存在服務不到位的問題，并提出改進措施；三是個人及部門工作效率低下的問題。四是自覺掌握市場政策，處理好幫扶工作與本職工作的關系。
第二階段討論，在第一階段討論的基礎上，進一步對市公司機關工作存在的問題和市場應對策略方面談談自己看法。在找出癥結同時，提出解決問題辦法、措施。同時，樹立發(fā)展的信心，時刻保持好艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
第三階段通過對一、二階段的發(fā)言進行匯總，各部門委派專人進行集中反饋發(fā)言。
在討論活動中，大家緊緊圍繞“保用戶 促發(fā)展”的工作目標，結合本職工作和基層工作實際，緊扣討論議題展開了深入的討論交流，大家談認識、談體會、談感受。圍繞本職工作、市場發(fā)展、客戶服務等工作內容，積極發(fā)言，踴躍表態(tài)。
通過大討論活動，進一步強化了機關員工立足本職崗位，找準自身定位，提高了干好本職工作和為基層服務的責任心?；顒蛹訌娏藛T工間的溝通交流，對提高個人素質和工作能力方面起到了積極作用?；顒舆€征求到大量契合實際的好建議，為公司發(fā)展提供了智力支持，為完成全年各項工作任務增添了動力。?
